过年物业不上班怎么办
小区物业当保安春节不放假怎么办？
根据《劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦等节日期间应当依法安排劳动者休假。所以，小区物业如果将保安作为员工对待，他们在春节当天应该准予休息，而且如果不休息的话也是要按三倍工资进行计算。这意味着，如果小区物业将保安作为员工，并且要求他们在春节期间工作，就需要支付三倍薪水。
过年了，小区忘了充电了，物业不上班，怎么办？
如果小区物业在过年期间不上班，导致业主的问题得不到及时解决，这显然是物业不履行其职责。作为业主，你可以向建设局投诉，或者向政府信访部门反映该问题。这样的举报可以引起相关部门的关注，促使物业履行职责，确保小区的正常运转。
我在物业小区做保安工作，过年春节三天工作无三倍薪水，这样怎么办？
根据法律规定，只有在法定节假日工作才能获得三倍薪水。在2017年春节期间，法定节假日的三天是1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）和1月30日（大年初三），如果你在这三天安排劳动者工作且没有支付三倍薪水，那么你可以要求物业按相关法律规定支付你应该得到的薪水。
春节催缴物业费小妙招？
在春节期间催缴物业费，可以采取一些巧妙的方式。比如，可以利用春节将至的机会，将公司自行培育的小盆栽鲜花配以新年贺卡作为礼物，逐户送达业主，并致以物业管理方的新年问候。这样既符合当地的习俗，也能够展示物业的良好服务态度。
物业不让回家怎么办，公司春节不让回家怎么办？
如果物业或公司不让你回家过年，你可以采取以下几种方式解决问题。首先，可以多方沟通，争取公司或物业的理解，达成共识。其次，如果公司不同意你回家过年，你可以要求支付加班工资，因为春节期间被要求工作属于加班情况。另外，你还可以咨询法律专业人士，了解自己的权益和应对策略。
物业星期天上班不，如果星期天和星期六我不去上班在寝室休息，然后星期一就不要我上班了我该怎么办？
如果你不去上班并在寝室休息，物业是否上班需要根据具体的规章制度来决定。如果你违反了公司规定，可能会面临相应的处罚。所以，如果你选择周末不去上班，最好提前和物业沟通，以免引发不必要的纠纷。而如果星期一不要你上班了，你可以咨询相关法律顾问，了解自己的权益和应对策略。
物业要求我们春节不休息、不加班、不补休，我们该怎么办？
如果物业在春节期间要求你不休息、不加班、不补休，这是违反劳动法的行为。你可以采取以下几种方式来解决问题。首先，向物业提出合理的要求，争取自己的权益。其次，可以尝试向业委会寻求帮助，寻求解决问题的途径。另外，你还可以考虑进行投诉或仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
我在物业上班，辞职的他不同意，过年了辞职，是不是不合法？
辞职是职工的合法权利，物业经理不同意你的辞职并不能使你的辞职不合法。如果你已经提前一个月写了辞职信，并且经理也知道了，那么你有权利选择在过年期间辞职。如果经理不同意你的辞职，你可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和应对策略，或者考虑进行劳动仲裁来解决争议。
临近年关物业温馨提醒文案？
以下是一些临近年关物业温馨提醒的文案：
1. 尊敬的业主：年关将至，为了确保小区的安全和舒适，物业提醒您注意以下事项：
2. 烟花爆竹禁放：请遵守当地法规，不要在小区内放烟花爆竹，确保小区的消防安全。
3. 垃圾分类：请大家积极配合小区的垃圾分类工作，保持小区环境的整洁。
4. 安全防范：请注意防范火灾、盗窃等安全事故，确保自己和家人的安全。
以上温馨提醒希望能够引起业主的重视，共同创造一个和谐安宁的小区环境。
你好，我爸在一家物业管理公司上班5年了没有休息一天假，包括过年期间，这合法吗？
根据《劳动法》的规定，劳动者有权享受休假的权益。如果你爸爸在一家物业管理公司上班5年了都没有休息一天的假期，包括过年期间，这是违法行为。你可以帮助你爸爸申请劳动仲裁，维护他的合法权益。同时，根据劳动法的规定，加班应当支付加班工资，你也可以计算相应的金额，并向相关部门进行维权。